Западные СМИ утверждают, что ОПК России проваливает перевооружение страны

Американская частная разведывательно-аналитическая компания Strategic Forecasting Inc. (в просторечии — Stratfor) опубликовала на днях на своем интернет-сайте статью, рассказывающую о существенных проблемах, которые могут ослабить российские Вооруженные силы.

Группа аналитиков агентства гнет свою линию, проводя красной нитью идею, что проблемы российской армии и флота усложняются с каждым днем. Этот процесс, с точки зрения авторов статьи, вызван тем, что требования Кремля провести срочную техническую модернизацию ВС не соответствуют реальным возможностям оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.

В обзоре американских аналитиков уже в который раз публикуются данные о снижении показателей производства техники для российских ВКС. Утверждается, что правительство и лично президент страны, едва ли не пинками побуждают национальный ОПК полностью обновить российскую армию к 2022 году в русле прежде утвержденной программы переоснащения. Однако на практике многие предприятия российской оборонки «еле сводят концы с концами».

Статья разведцентра увязывает данный фактор с тем, что Москва в последние годы явно переносит акцент на стратегические виды вооружений, например, новые ядерные ракеты «Сармат», тогда как неядерные, «обычные» виды вооружения и боевой техники, теперь выпускают в очень недостаточном количестве.

Также обращается внимание на то, что Россия покинула пятерку стран мира с наибольшими расходами на оборону. В 2020 году РФ потратила на армию и вооружения менее 50 млрд долларов.

Стоит заметить, что ранее те же западные аналитики предрекали России проблемы именно из-за «больших расходов на армию». Теперь, когда произошло снижение расходов, аналитические центры Запада анонсируют проблемы уже для российской армии.

С чем вполне можно согласиться, так это с заявлениями о проблемах на ряде предприятий ОПК. Проблемы эти связаны с кадровым потенциалом. Многие сотрудники «старой гвардии» уходят на заслуженный отдых, а с достойной сменой зачастую возникают проблемы. И причин у этих проблем немало — от сложившихся странностей в системе образования до аспектов профильной подготовки на самих предприятиях, с вопросами по уровню заработной платы. Нередко зарплата на предприятиях «выше средней по экономике региона» только на бумаге, которая уходит «наверх» в виде отчета.