Почему не стоит писать заявление об уходе с работы по собственному желанию

Довольно часто в компании могут попросить составить заявление об уходе по собственному желанию, но делать это ни в коем случае не стоит. Подобная информация опубликована на дзен-канале «Советы бывалого кадровика».

В ст. 80 говорится, что официально трудоустроенный гражданин РФ имеет право приостановить трудовой договор, предварительно уведомив работодателя не позднее чем за 14 суток. Срок отсчитывается на следующий день после этого.

В таком случае человек отказывается от всех дальнейших претензий. Если работодатель просит об этом, обязательно избегайте подобного. Исключение составляют случаи, когда грозит увольнение по статье.

Нужно дождаться того, что начальник предложит увольнение с компенсацией. Это уже ст. 78, где предусматривается увольнение по договоренности двух сторон. В этом случае договориться можно о чем угодно. Стоит рассчитывать на три ежемесячных оклада.

В любом случае компенсация гораздо лучше, чем ничего. По этой причине настаивайте на своей позиции и не поддавайтесь на уговоры работодателя.

Сталкивались ли вы с подобным? Делитесь своим мнением в комментариях.